Benefits mit Alltagseffekt

Benefits sind heute ein wichtiger Bestandteil moderner Arbeitskultur. Doch für uns bei BRESSNER Technology geht es dabei nicht nur um eine Liste an Zusatzleistungen. Entscheidend ist, ob Benefits wirklich zum Arbeitsalltag passen, Mitarbeitende sinnvoll unterstützen und ein Umfeld schaffen, in dem man gerne arbeitet.

Als B2B-Tech-Unternehmen mit Fokus auf industrielle Hardwarelösungen, Systemintegration und Value-Added-Distribution arbeiten wir in einem Bereich, das technisches Verständnis, Verlässlichkeit und Teamwork erfordert. Deshalb sollen unsere Benefits genau dort ansetzen, wo sie im Alltag einen echten Unterschied machen: bei Flexibilität, Gesundheit, Entwicklung, Teamkultur und kleinen Dingen, die den Arbeitstag angenehmer machen.

Flexibel arbeiten, verlässlich zusammenarbeiten

Arbeit soll ins Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb setzen wir bei BRESSNER auf flexible Arbeitsmodelle und individuelle Lösungen, die zum jeweiligen Aufgabenbereich passen:

Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach Rolle und Abstimmung auch aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gerade in einem Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Abteilungen, Projekten und Verantwortlichkeiten ist es wichtig, Raum für konzentriertes Arbeiten, persönliche Organisation und eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Flexibilität bedeutet für uns aber nicht nur Arbeitsort oder Arbeitszeit - es bedeutet auch Vertrauen. Wir möchten, dass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Aufgaben aktiv gestalten und Lösungen finden können, die für ihre Abteilung, Projekte und Kund:innen funktionieren.

Gesundheit, Vorsorge und kleine Alltagshelfer

Ein guter Arbeitsalltag besteht nicht nur aus Aufgaben, Meetings und Projekten. Auch Bewegung, Erholung und Vorsorge spielen eine wichtige Rolle. Deshalb bieten wir verschiedene Benefits, die Mitarbeitende im Berufsleben unterstützen:

Mit Wellpass Fitness haben Mitarbeitende Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. Das BusinessBike Leasing bietet eine zusätzliche Möglichkeit, Mobilität und Bewegung in den Alltag zu integrieren. Ergänzend unterstützt die betriebliche Altersvorsorge dabei, auch langfristig vorzusorgen.

Auch kleinere Dinge machen einen Unterschied: Frisches Obst und Getränke stehen regelmäßig bereit und sorgen dafür, dass der Arbeitstag ein Stück angenehmer wird. Über das Corporate Benefits Portal erhalten Mitarbeitende zudem Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen und Angeboten. Und manchmal trägt auch ein kurzer Spaziergang in der Mittagspause dazu bei, den Kopf freizubekommen – besonders, wenn der eigene Hund mit ins Büro kommen darf.

Hunde herzlich willkommen

Für viele Mitarbeitende gehört auch ein Hund zum Leben. Deshalb sind Bürohunde bei BRESSNER willkommen, sofern es zum Team und zur jeweiligen Arbeitssituation passt.

Ein Hund im Büro kann den Arbeitsalltag auf angenehme Weise auflockern: Er sorgt für kurze Bewegungspausen, schafft Gesprächsanlässe und trägt oft zu einer entspannten Atmosphäre bei. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Deshalb funktioniert ein Dog Office nur mit Rücksicht auf Kolleg:innen, Arbeitsbereiche und gemeinsame Regeln.

Arbeiten mit Teamgefühl

Bei BRESSNER ist Teamkultur ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsumfelds. Das zeigt sich nicht nur bei großen Team-Events, sondern auch in vielen kleinen Momenten im Joballtag:

Gemeinsame Mittagessen und After-Work-Formate schaffen Raum für Austausch außerhalb klassischer Meetings. Auch unser monatliches Let’s Lunch, bei dem es gekochtes Essen für alle Mitarbeitenden gibt, ist ein Beispiel dafür, wie unkomplizierte Begegnungen im Job entstehen können.

Wer mehr darüber erfahren möchte, wie wir Teamkultur bei BRESSNER leben, findet hier auf unserem Blog weitere Einblicke.

Entwicklung beginnt mit Vertrauen

Neben konkreten Benefits ist uns wichtig, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Dazu gehören Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen.

Gerade in einem technischen Umfeld ist es wichtig, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Deshalb fördern wir Weiterentwicklung dort, wo sie sinnvoll und notwendig ist zum Beispiel durch Weiterbildungen, neue Aufgabenbereiche, Projektverantwortung oder den Austausch mit Kolleg:innen, Kund:innen und internationalen Partnern.

Bei BRESSNER arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen – von Sales, Marketing und Operations bis hin zu Support, IT, Produktion, Qualitätsmanagement und Verwaltung. Dadurch entstehen immer wieder Möglichkeiten, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszublicken, Wissen zu teilen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Entwicklung bedeutet für uns also nicht nur klassische Weiterbildung. Sie entsteht auch durch Zusammenarbeit, Verantwortung und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.

Mehr über Deine Karriere bei BRESSNER erfahren

Menschen machen BRESSNER. Deshalb möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende fachlich wachsen, Verantwortung übernehmen und sich gleichzeitig wohlfühlen können.

Du möchtest Deine Karriere in einem B2B-Tech-Unternehmen starten oder den nächsten Schritt gehen? Du suchst ein Umfeld, in dem technische Themen, Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und Benefits zusammenkommen? Dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseite.

Dort findest Du aktuelle Einstiegsmöglichkeiten, weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und Einblicke in das Arbeiten bei BRESSNER. Wenn gerade keine passende Position für Dich dabei ist, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

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